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✨ 𝗦𝗶𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲 𝗹𝗼 𝗵𝗲 𝗱𝗶𝗰𝗵𝗼, 𝘆 𝗹𝗼 𝗿𝗲𝗽𝗶𝘁𝗼: «𝗧𝗼𝗱𝗼 𝗲́𝘅𝗶𝘁𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗶𝗲𝗻𝘇𝗮 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝗽𝗿𝗶𝗺𝗲𝗿 𝗽𝗮𝘀𝗼.

Si hace poco os compartía mi primer chatbot, hoy doy otro paso que para mí ha sido como encender una nueva luz en el camino: he creado mi primera aplicación web.
Sí, una app. Desde cero. Sin programar. Pero con toneladas de curiosidad, ganas y propósito.

𝗧𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿𝗕𝗼𝗼𝘀𝘁 𝗣𝗿𝗼😃

👉 https://skill-scout-shine.lovable.app/

Es solo una prueba, seguramente con fallos y con mucho margen de mejora, pero sin ese primer paso y esas posibles caídas, nunca llegaríamos a la meta.

Siempre he creído que crecer profesionalmente es como ir encendiendo pequeñas linternas internas. Algunas se encienden con formación, otras con experiencia… y otras con la valentía de probar cosas nuevas.. 🔦✨

🌱 ¿𝗬 𝗾𝘂𝗲́ 𝗲𝘀 𝗖𝗮𝗿𝗲𝗲𝗿 𝗯𝗼𝗼𝘀𝘁 𝗽𝗿𝗼?

Es una herramienta pensada para acompañar a las personas —y a quienes trabajan con ellas— en procesos de mejora profesional.
Una app sencilla, intuitiva y práctica que reúne en un solo espacio funciones que usamos constantemente en RRHH, selección, orientación y desarrollo profesional. Como digo, aún en construcción =)

𝗧𝗲 𝗰𝘂𝗲𝗻𝘁𝗼 𝘀𝘂𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀:

𝟭. 🔍 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗩 & 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻: Analizamos tu plano profesional. Recibes un análisis detallado, una puntuación inmediata y sugerencias personalizadas para pasar el primer filtro y destacar.

𝟮. 🎯 𝗠𝗮𝗽𝗮 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗹𝗮𝗯𝗿𝗮𝘀 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲 (𝗖𝗮𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻): No envíes plantillas. Genera la Carta perfecta comparando tu perfil con la Oferta de Empleo. El sistema te puntúa el impacto profesional y te asegura el match con las palabras clave exactas.

𝟯. 🗣️ 𝗞𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗤𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀: 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗻𝗮 𝘁𝘂 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱. Practica las preguntas más complejas de cualquier proceso de selección y recibe una evaluación automática con puntuación sobre tus respuestas.

𝟰. 🧠 𝗣𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀: ¿Quieres anticiparte? La IA genera las preguntas más probables basadas en la combinación de tu CV y esa Oferta de Empleo.

Crear esta app ha sido para mí como construir una pequeña brújula digital capaz de guiar a candidatos, estudiantes, orientadores y profesionales hacia su mejor versión. Y lo más bonito: seguir comprobando que la IA no viene a reemplazarnos, viene a potenciarnos si no a liberar espacio para lo verdaderamente humano. 💛🤖

Si te apetece trastear, curiosear o inspirarte, aquí te la dejo de nuevo:

👉 https://skill-scout-shine.lovable.app/

Enciende tu radar y empieza a brillar

Espero tu comentario 😁📲

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Buscar empleo en ocasiones puede ser como una carrera de fondo, una ardua tarea en la que a nivel competencial, entran en juego muchos factores. Creencias positivas,limitantes,actitudes,aptitudes…que pueden llevarte al éxito o a la equivocación en tu aventura. Que ayer no pudieras correr 10 kms, no significa que con entrenamiento, constancia, y paciencia, puedas lograrlo, es cuestión de tener claros tus objetivos y la evolución personal que cada uno lleva. En el empleo, que ayer no consiguieras cerrar una venta, no significa que no puedas llegar a ser un gran comercial, problemillas con Excel en el pasado, no pueden frenarte en el futuro a ser un administrativo de nivel. Esa época más complicada, no tiene porqué juzgarte a la hora de ser en este momento alguien implicado en sus metas. Recuerda que como buena carrera de fondo, no puedo llegar al km 10 de un salto, es necesario entrenamiento, constancia, e ir paso a paso. Yo tampoco soy la misma versión de mí que hace 10 años. Yo también he tenido “no supera periodo de prueba” , no aptos y varias decepciones, la clave está en persistir, trabajar e ir evolucionado tu versión.

Por eso, como seleccionadores, también debemos ser capaces de ver la evolución, no basarnos solo en referencias positivas o negativas, en dar oportunidad al desarrollo de competencias y talento cuando de verdad quieren y pueden ser aprovechadas. Todos “hemos sido cantera” o “hemos estado lesionados” en algún momento de nuestra vida. Ahí los paradigmas de la selección, no es solo leer un CV, es buscar aptitud, actitud, y evolución.

http://www.spcoaching9.com